Activision Blizzard, recibe demanda por acoso sexual

Una empleada llegó a quitarse la vida ante los constantes acosos.

Luego de una extensa investigación que arrancó dos años atrás, la compañía Activision Blizzard ha sido demandada por acoso sexual continuo a trabajadoras.

Acoso incesante, salarios desiguales, represalias y más puntos sobre las mujeres dentro de Activision son algunos de los aspectos más destacados en la demanda presentada por el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California.

Bloomberg Law destapa que la desarrolladora tras grandes juegos como Call of Duty ha incurrido en este tipo de actos en contra de su fuerza laboral femenina desde hace mucho tiempo, razón por la cual se inició una investigación que da como resultado esta acción legal.

“Beben grandes cantidades de alcohol mientras se abren camino a través de varios cubículos en la oficina y, a menudo, se comportan de manera inapropiada con las empleadas”, se puede leer dentro de una parte del informe compartido.

Según se lee en la demanda, las trabadoras dentro de Activision son acosadas con bromas de carácter sexual, llegando estas a tocar tema de violación.

Asimismo, se resalta como una mujer embarazada o ya con hijos tiene nulas posibilidades de obtener un mayor puesto dentro de la compañía.

Finalmente, se revela que todas estas acciones derivaron en el suicido de una trabajadora, quien se quitó la vida mientras estaba de viaje con uno de sus supervisores. De acuerdo a los datos otorgados, la empleada sufrió de un profundo acoso sexual con tema como distribución de fotos intimas tomadas sin consentimiento en una fiesta de la compañía.

Desde Activision Blizzard han manifestado que en todo momento han cooperado con las autoridades, destacando que dentro se valora “la diversidad y nos esforzamos por fomentar un lugar de trabajo que ofrezca inclusión para todos”.

Añaden que muchos puntos tocados por el Departamento de Vivienda y Empleo Justo son distorsionados y en muchos casos falsos, negándose a dar más información.

Fuente: Bloomberg Law